Closingap - Impulsando la Transformación Social

ClosinGap lanza por primera vez el Índice ClosinGap para cuantificar el impacto de las distintas brechas de género en el PIB español.

Descubre el índice CG

ClosinGap presenta el primer Toolkit de buenas prácticas corporativas para cerrar las brechas de género en España.

Leer nota de prensa

La mujer lidera el cambio hacia un consumo más responsable y sostenible porque es más reflexiva en sus compras.

Conoce la brecha de género en el consumo

Los efectos de la pandemia desvelan el papel de la mujer como líder en la recuperación económica y social post-coronavirus.

Descubre el papel de la mujer ante la COVID-19

Qué es ClosinGap

Impulsamos la transformación social desde el ámbito empresarial en materia de economía y mujer y actuamos como clúster de referencia en estrecha colaboración entre los sectores público y privado.

ClosinGap está formado hoy por doce grandes compañías que operan en España y cuentan con una cifra aproximada de cerca de un millón de trabajadores en todo el mundo.

Conoce qué hacemos

Actividad Closingap

Índice ClosinGap, primer indicador sobre el coste de oportunidad de la desigualdad de género en la economía española

El Índice ClosinGap es un indicador propio, desarrollado junto a PwC, que permite medir el impacto económico de la desigualdad de género en España y seguir su evolución año a año. El Índice está compuesto por 5 categorías críticas: Empleo, Educación, Conciliación, Digitalización y Salud y Bienestar. Dentro de estas categorías se analizan un total de 28 variables clave en el desarrollo personal y profesional de una sociedad, seleccionadas mediante criterios de relevancia, fiabilidad (fuentes públicas) y actualización periódica, con el objetivo de cuantificar el coste de oportunidad que supone la falta de paridad para el PIB español. Se trata del único indicador de estas características que existe en España y uno de los pocos que existen a nivel mundial.

Conoce el Índice CG

Actividad Closingap

Brecha en el Consumo

El informe, presentado por L’Oréal España, desvela que la mujer lidera el cambio hacia un consumo más responsable y sostenible. La investigación desvela la radiografía de la mujer consumidora: gestiona las finanzas en casa y compra de forma más consciente, reflexiva y multicanal que el hombre.

Conoce la brecha en el consumo

Actividad Closingap

La mujer, palanca de recuperación económica ante la reconstrucción post-coronavirus

Los informes publicados previos al COVID-19 han puesto de manifiesto dos realidades entrelazadas en las que el coste de oportunidad es exponencial en el momento de transformación social post-coronavirus impulsado por la pandemia.

La mujer ante la crisis del COVID-19

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Brecha Digital

El estudio, presentado por Vodafone, pone de manifiesto los desafíos que la digitalización del empleo supone para la igualdad de género. A pesar de que la brecha de género en el uso de Internet se cerró en 2019, siguen existiendo diferencias en las habilidades digitales entre mujeres y hombres, y también entre la población mayor.

Conoce la brecha digital

Actividad Closingap

Brecha en el Empleo

El estudio, presentado por PwC, pone de relieve los principales factores causantes de la brecha de género en el empleo, como la interrupción laboral por embarazo o lactancia, las diferencias de género en la elección de estudios y profesiones, la incorporación tardía de la mujer al mercado laboral por motivos históricos, la falsa corresponsabilidad en los roles familiares.

Conoce la brecha en el empleo

Actividad Closingap

Brecha en el Turismo

El estudio, presentado por Meliá Hotels International, pone de relieve que el turismo es una actividad necesaria, no solo para el bienestar personal, sino también para la economía en su conjunto. La existencia de una brecha en este ámbito parte de la premisa de que el género es un elemento diferenciador en la demanda efectiva de servicios turísticos.

Conoce la brecha en el turismo

Actividad Closingap

Brecha en la Movilidad

El estudio, presentado por BMW Group, muestra las diferencias entre géneros en el ámbito de la movilidad, las cuales se basan en una mayor apuesta por parte de la mujer por el transporte compartido, en su mayor conciencia medioambiental y en la complejidad de los desplazamientos en comparación con el hombre.

Conoce la brecha en la movilidad

Mentoring

El programa de mentoring cruzado entre las 12 compañías que componen ClosinGap busca favorecer y acelerar el desarrollo profesional del talento femenino, así como avanzar en medidas de apoyo que contribuyan a la ruptura del techo de cristal.

Conoce nuestro Mentoring

Compromiso Closingap

Toolkit de buenas prácticas

El Toolkit de buenas prácticas corporativas de ClosinGap es una hoja de ruta específica y probada, basada en casi 300 prácticas, que apuesta por el aprovechamiento del talento femenino como eje estratégico y motor para la recuperación económica del país.

Conoce nuestro Toolkit de buenas prácticas

Compromiso Closingap

Decálogo de recomendaciones

El desarrollo de los análisis de ClosinGap nos ha permitido identificar un conjunto de medidas a impulsar para avanzar, de forma conjunta, en la igualdad de oportunidades.

Conoce nuestro Decálogo

Compromiso Closingap

Acuerdos voluntarios

En línea con la misión de convertirnos en un agente de transformación social, las grandes empresas que forman ClosinGap creamos un ambicioso plan formado por 15 acuerdos voluntarios para avanzar hacia la eliminación de las brechas de género.

Conoce nuestros Acuerdos

Nuestros valores

Innovación

La diversidad e igualdad de género son fuentes de innovación y crecimiento económico.

Compromiso

Adhesión a los ODS para ser motor de transformación económico y social.

Sostenibilidad

Contribución a la sostenibilidad del país desde el ámbito empresarial.

Colaboración

Extensión de la colaboración al resto de la sociedad civil, sector privado y Administración.

Conoce nuestros valores

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Socios y Partners

ClosinGap está formado hoy por doce grandes compañías que operan en España y cuentan con una cifra aproximada de cerca de un millón de trabajadores en todo el mundo.

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