Brecha de género en la transición energética
El informe elaborado por Afi muestra que la brecha de género en la transición energética contrasta con el alto compromiso de las mujeres con este proceso. Cerca del 80% de las mujeres jóvenes declara estar preocupada por el cambio climático y valora la necesidad de actuar con una media de 9,5 sobre 10.
Sin embargo, este compromiso no se traduce en igualdad: en el empleo energético, las mujeres cobran de media 4,1 euros menos al día que los hombres. Además, la desigualdad se extiende al ámbito social: uno de cada tres hogares monomarentales no puede mantener una temperatura adecuada en su vivienda, casi el doble que la media nacional.
La brecha de género en el sector
El informe señala que, pese al avance educativo —las mujeres son el 38% de quienes tienen estudios universitarios en el sector— su presencia en empleos técnicos y directivos es aún minoritaria: solo el 22% de los puestos de alta responsabilidad y apenas el 11% de las graduadas en carreras afines acceden a estos empleos, frente al 23% de los hombres.
“Derribar la brecha de género en la transición energética no solo es un deber social, sino una prioridad económica”
La igualdad como condición indispensable
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Por su parte, Marieta Jiménez, presidenta de ClosinGap, subrayó que lograr la igualdad debe entenderse como una condición indispensable para el progreso y la prosperidad social; y que la transición energética solo será completa si suma todas las voces, diseñando un futuro donde la energía genere más oportunidades y cierre desigualdades.
El informe, que incluye propuestas para impulsar la presencia femenina en sectores verdes y combatir la pobreza energética, concluye que la igualdad en la transición energética es fundamental para la competitividad y la sostenibilidad del país. Para alcanzar la paridad antes de 2043, advierte, será necesario multiplicar por cinco el ritmo actual de incorporación de mujeres al sector.