
Nuestro Desafío
Desafío ClosinGap nace para transformar el análisis de datos en decisiones reales dentro de las organizaciones. Reúne a profesionales de nuestras empresas socias para identificar barreras, compartir experiencias y construir soluciones que impulsen la igualdad de género desde dentro.
¿Qué es?
Es una iniciativa colaborativa que combina datos, conocimiento y la mirada de los propios empleados. Con esta base, los equipos trabajan sobre los retos reales que encuentran en su día a día y cocrean propuestas que puedan aplicarse en sus compañías.

Objetivo
Crear un espacio de reflexión donde empleados y empleadas utilicen su experiencia y conocimiento para generar iniciativas de igualdad de género, aplicables y sostenibles en el entorno laboral.
Desafío ClosinGap busca acelerar el cierre de brechas alineando talento, recursos y compromiso.
I Edición del Desafío ClosinGap: de los datos a la acción
Participación
Más de 180 profesionales formaron parte de esta edición celebrada en Madrid y Barcelona, un encuentro diseñado para transformar datos, experiencias y reflexión compartida en propuestas concretas que impulsen la igualdad de género en el entorno laboral.

Madrid
La edición tuvo lugar en Naturgy.
Marieta Jiménez abrió la sesión subrayando la importancia de mirar los retos con perspectiva y conectar las piezas que impulsan el cambio.
Carmen Muñoz (Repsol) aportó datos clave sobre corresponsabilidad y conciliación, mientras que Eugenio Martínez Bravo (Kreab) destacó el papel de la comunicación como motor de transformación. Esto sirvió de base para el posterior trabajo por parte de los empleados y empleadas.

Barcelona
La sesión en CaixaBank comenzó con la bienvenida de Anna Quirós.
A continuación, Anna Merino (PwC) y Lucila García, directora general de ClosinGap aportaron datos y reflexiones estratégicas que sirvieron como contexto para el trabajo colaborativo.
Workshop colaborativo
En ambas ciudades, los equipos trabajaron sobre cuatro palancas clave: liderazgo, cultura, compromiso y recursos.
El resultado: murales llenos de ideas e iniciativas transformadoras, fruto de unir datos, experiencia y participación activa.
