Mentoring
El programa de mentoring cruzado entre las compañías que componen ClosinGap busca favorecer y acelerar el desarrollo profesional del talento femenino, así como avanzar en medidas de apoyo que contribuyan a la ruptura del techo de cristal.
Qué es
Se trata de una iniciativa que surge en el marco de colaboración del grupo de trabajo de Recursos Humanos de ClosinGap, en la que más de 50 mujeres comparten, durante un año, sus experiencias y trayectorias profesionales, con el objetivo de generar vínculos y relaciones valiosas.
Objetivo
El proyecto tiene el objetivo de acelerar el desarrollo profesional de mujeres identificadas con potencial y talento dentro de las empresas de la asociación, para que avancen en su carrera profesional y tengan las herramientas y oportunidades para potenciar su liderazgo.
Pasadas Ediciones Mentoring Cruzado
IV Edición Mentoring Cruzado
El pasado mes de abril celebramos el cierre de la cuarta edición de nuestro programa de mentoring cruzado. Una nueva edición que pone en valor el talento femenino y que finalizó con una jornada muy especial celebrada en la sede de CaixaBank
El encuentro comenzó con unas palabras de Patricia Ana Almazán Rodrigo, responsable de Acción Social Red de CaixaBank, y con la presentación de los resultados a cargo de Lucila García Méndez, directora general de ClosinGap.
A continuación, Laura Sagnier , investigadora y divulgadora, compartió su visión sobre los retos de ser mujer hoy en día y ofreció algunas claves sobre el autoliderazgo.
Para cerrar la sesión, se entregaron diplomas tanto a mentoras como a mentees, como reconocimiento a su participación y al compromiso con un futuro más igualitario y con mayor presencia de mujeres en posiciones de liderazgo.
Una jornada muy interesante y emocionante que impulsa nuestro compromiso por el talento femenino y con la necesidad de contar con más mujeres referentes.
III Edición Mentoring Cruzado
El pasado mes de abril se celebró el cierre de la tercera edición de nuestro programa de mentoring cruzado. Clausuramos una nueva edición de esta iniciativa que impulsa el talento femenino en una sesión de cierre muy especial celebrada en la Universidad Rey Juan Carlos.
El encuentro contó con una apertura de la mano de Pilar Laguna Sánchez (Universidad Rey Juan Carlos) y una presentación de los resultados por parte de Patricia Sanz, vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital en ONCE y una de las impulsoras de este programa que ya ha formado a más de un centenar de mujeres.
En una charla inspiracional, tuvimos el placer de contar con Marta Zúñiga Ascunce, directora de Talent Juice y experta en desarrollo de liderazgo y talento. En ella, extrajimos valiosos insights sobre cómo mejorar el liderazgo femenino a través del relacionamiento y el propio crecimiento de las mujeres.
Además, disfrutamos de una interesante conversación entre mentora y mentee sobre los aprendizajes y experiencias vividas en esta edición con María Rodríguez González (Redeia) y Cristina Vázquez Pelegrí (CaixaBank) y bajo la moderación de Marta Granero Burillo (MAPFRE).
En la parte final de esta intensa jornada pudimos disfrutar de una dinámica de Speed Dating de networking en la que compartieron las experiencias entre diferentes mentoras y mentees.
Una jornada emocionante que nos anima a seguir dedicando esfuerzos y recursos al impulso del talento femenino y la visibilización de mujeres referentes.
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