Acuerdos voluntarios

Con el objetivo de convertirse en un agente de transformación social, las grandes empresas que componen ClosinGap (Merck, MAPFRE, Repsol, BMW Group, Mahou San Miguel y Solán de Cabras, PwC, CaixaBank, ONCE, KREAB, Fundación CEOE, Telefónica y Redeia) han creado un plan ambicioso que consta de 15 acuerdos voluntarios para avanzar hacia la eliminación de las brechas de género.

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Qué son

Se trata de una ambiciosa hoja de ruta enfocada a aprovechar el potencial femenino como motor estratégico para el crecimiento del país y solicita el compromiso y apoyo del conjunto de la sociedad, con especial énfasis en organismos públicos y empresas.

Objetivo

Como iniciativa referente en materia de género, ClosinGap tiende la mano al resto de agentes con el objetivo de sumar esfuerzos y trabajar de forma conjunta para avanzar hacia una sociedad más igualitaria y, por tanto, más próspera.