ClosinGap celebra su tercer aniversario analizando el potencial del talento femenino como motor de crecimiento económico

• Los directivos de las once organizaciones que integran ClosinGap han analizado, en el marco de la tercera edición de su Economic Equality Summit, las consecuencias económicas que conlleva la desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• La jornada ha contado con la participación de la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas.
• En el acto se ha hecho entrega de los Premios ClosinGap a la innovación, la transformación social y la generación de conocimiento económico en materia de igualdad de género que han recibido la exministra argentina Susana Malcorra, la periodista Gloria Lomana y el economista comportamental Pedro Rey Biel, respectivamente.

Madrid, 29 noviembre de 2021.- ClosinGap, clúster integrado por once grandes organizaciones con el objetivo de analizar el impacto económico de la desigualdad de oportunidades causada por la brecha de género, ha celebrado hoy su III Economic Equality Summit, cita anual de referencia en materia de Economía y Mujer en la que los máximos representantes de los miembros del clúster han reflexionado sobre el potencial del talento femenino como motor de crecimiento económico.

Marieta Jiménez, presidenta de ClosinGap y presidenta europea de Merck Healthcare, ha inaugurado la jornada incidiendo en la relevancia del papel de las mujeres para afrontar la recuperación económica en el contexto de los fondos europeos. “Uno de los ejes del Plan de Recuperación Económico de España se centra precisamente en la igualdad de género. Este propone medidas transversales para no dejar a nadie atrás y aprovechar el talento femenino como motor de crecimiento. Los fondos europeos de reconstrucción deben ser una oportunidad única, no solo para caminar hacia la igualdad, sino también para situar a la mujer como la gran catalizadora de la transformación y modernización social y económica de nuestro país. El momento que llevamos tanto tiempo esperando es ahora”, ha señalado.

En el primero de los tres paneles de diálogo en torno a los que se ha articulado el evento, “Índice ClosinGap ¿35 años para alcanzar la paridad?”, se ha profundizado sobre los datos que ofrece este indicador agregado único en España que, por primera vez, permite medir el impacto económico de la desigualdad de género en cinco grandes brechas: Empleo, Educación, Conciliación, Salud y Bienestar y Digitalización. En este debate han intervenido Patricia Sanz, vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital del Grupo Social ONCE; Manuel Martín, socio responsable de Mercados de PwC España; Eugenio Martínez Bravo, CEO de Kreab Iberia y Eduardo Petrossi, CEO de Mahou San Miguel, que han concluido que la colaboración público-privada y el compromiso de todos a la hora de avanzar de forma decidida hacia una economía igualitaria son fundamentales para cerrar las brechas de género.

En el segundo panel de debate, “El talento STEM para los trabajos del futuro”, Antonio Huertas, presidente de MAPFRE; Carmen Muñoz, directora corporativa de personas y organización de Repsol y Ana Polanco, presidenta del Comité Ejecutivo de ClosinGap y head of operations GMAP europea de Merck, han reflexionado sobre la infrarrepresentación femenina en las profesiones vinculadas a la Ciencia, la Tecnología, las Ingenierías y las Matemáticas.

Los participantes en esta mesa han coincidido en que nos enfrentamos aún a estereotipos de género, normas y prácticas culturales y ciertas expectativas sociales, que desde edades tempranas condicionan la predisposición de niños y niñas a estudiar determinadas profesiones. Se ha señalado la importancia de dar a conocer las posibilidades profesionales que este ecosistema ofrece y también dar una mayor visibilidad al trabajo de las mujeres en estos campos, ya que los referentes femeninos tienen una gran capacidad de inspirar y dar ejemplo a las nuevas generaciones.

En la última mesa redonda de la jornada, “Fondos de reconstrucción para una España sin brechas”, se ha analizado la oportunidad que representan los fondos europeos NextGeneration para reconstruir la economía y dar a las mujeres un papel preponderante en este nuevo paradigma. Juan Alcaraz, director general de Negocio de CaixaBank; Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE; Gabriel Escarrer, CEO y vicepresidente de Meliá Hotels International y Manuel Terroba, CEO de BMW Group Iberia, han compartido sus impresiones sobre esta cuestión y han coincidido en que olvidarse de situar a la igualdad como uno de los núcleos de los fondos de recuperación sería un error de enormes dimensiones para nuestro país. Asimismo, se han mostrado de acuerdo en que, a través de esta reconstrucción, es posible limitar el coste de oportunidad que supone la falta de paridad para el global de la economía española.

El cierre del III Economic Equality Summit de ClosinGap ha corrido a cargo de la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas. Durante su discurso, ha incidido en la necesaria apuesta por el potencial del talento femenino como palanca de crecimiento. “En un momento clave y decisivo para el futuro de nuestro país y la recuperación económica y social, no podemos dejar al 50% de nuestro talento al margen del país de futuro que estamos construyendo. El talento femenino debe estar presente, las mujeres queremos pertenecer en los espacios clave de toma de decisiones y para ello hay que revertir las dinámicas de la desigualdad que, lamentablemente, lastra nuestra competitividad”. Además, ha señalado el valor que tiene la puesta en marcha de iniciativas como ClosinGap, que se encargan de visibilizar la importancia de las mujeres para el tejido productivo nacional.

Entrega de los Premios ClosinGap

En el acto se ha hecho entrega de los Premios ClosinGap, que reconocen y ponen en valor la labor de personas que, mediante su desempeño profesional, la investigación formativa o su convicción personal, han contribuido de forma activa a impulsar y defender la igualdad de oportunidades o el debate en torno a ello.

Susana Malcorra, exministra argentina de Relaciones Exteriores, ha sido reconocida por su “trayectoria profesional vinculada a la innovación en la igualdad de oportunidades”, destacando la fundación de la división argentina de International Women’s Forum y Global Leadership Women Voices for Change and Inclusion. La periodista Gloria Lomana ha recibido la distinción por la “trayectoria vinculada a la transformación social hacia la igualdad de oportunidades”. Este galardón reconoce la contribución hecha por Lomana desde el ámbito de la comunicación a visibilizar el talento femenino y promover el cierre de las brechas de género. El Premio ClosinGap a la “trayectoria profesional vinculada a la generación de conocimiento económico en la igualdad de oportunidades” ha recaído en el economista comportamental Pedro Rey Biel, profesor titular de Economía del Comportamiento de ESADE, y que ha desarrollado trabajos académicos con perspectiva de género.