ClosinGap y 50&50 GL impulsan el liderazgo femenino con el programa de mentoring “Destino Liderazgo”
- Más de 120 mujeres se reunieron en el evento inaugural celebrado en la Fundación Ortega-Marañón.
- El programa busca apoyar a más de 50 jóvenes en el inicio de sus carreras profesionales, fomentando su crecimiento personal y profesional.
- Figuras clave como Gloria Lomana, Marieta Jiménez y Lucila García compartieron sus perspectivas sobre el liderazgo femenino y el compromiso con la igualdad.
Madrid, 5 de septiembre de 2024
En un evento lleno de inspiración y compromiso, ClosinGap junto a 50&50 GL han lanzado su nuevo programa de mentoring “Destino Liderazgo”, una iniciativa destinada a promover el liderazgo femenino entre jóvenes profesionales. La jornada inaugural, celebrada en la sede de la Fundación Ortega-Marañón, reunió a más de 120 mujeres con el propósito de fomentar el desarrollo de nuevas líderes a través de mentorías personalizadas.
El evento comenzó con unas palabras de bienvenida de Lucía Sala Silveira, directora general de la Fundación Ortega-Marañón, seguida de las intervenciones de Gloria Lomana, presidenta y fundadora de 50&50 GL, y Marieta Jiménez, presidenta de ClosinGap y Merck Healthcare. Ambas destacaron la importancia de este programa en la construcción de un futuro más inclusivo y equitativo, subrayando el rol esencial del liderazgo femenino para avanzar hacia una sociedad más igualitaria.
Lucila García Méndez, directora general de ClosinGap, presentó los objetivos del programa, resaltando que “Destino Liderazgo” no solo apoyará a las jóvenes en su desarrollo profesional, sino que también las ayudará a encontrar su mejor versión en el ámbito personal. “Este programa es un paso decisivo para crear referentes femeninos que puedan liderar en cualquier sector”, afirmó.
Durante el encuentro, las mentoras y mentees comenzaron a conocerse e intercambiar experiencias, aspiraciones y objetivos. Este primer acercamiento fue descrito como una jornada llena de complicidad e ilusión, sentando las bases para relaciones que serán transformadoras en la vida de las participantes.
El programa cuenta con el apoyo de empresas y organizaciones comprometidas con la igualdad de género, como Merck Healthcare, MAPFRE, Repsol, BMW Group, PwC, CaixaBank, y Telefónica, entre otras. También colaboran instituciones académicas como la Universidad Rey Juan Carlos y EDEM Escuela de Empresarios.
Con “Destino liderazgo”, ClosinGap reafirma su compromiso con la igualdad de género y la creación de oportunidades equitativas en el mundo laboral, demostrando que el talento femenino es clave para el crecimiento sostenible.
