ClosinGap reúne a representantes empresariales e institucionales para demostrar que la igualdad de género es una palanca de crecimiento económico y social
- La octava edición del Economic Equality Summit, organizado por la Asociación ClosinGap, se ha celebrado en el Auditorio Repsol de Madrid bajo el lema «España ante el dividendo de la igualdad».
- El evento se ha enmarcado en un año especialmente significativo: el de los 40 años de España en la Unión Europea, cuatro décadas en las que los avances en igualdad han sido parte fundamental del proceso de modernización del país.
- La séptima edición de los Premios ClosinGap ha reconocido la trayectoria profesional de Verónica Pascual, presidenta de la Fundación ASTI; Carmen Quintanilla, presidenta de AFAMMER; y María Ángeles Durán, catedrática de Sociología e investigadora del CSIC.
Madrid, 15 de octubre de 2026.- La Asociación ClosinGap, integrada por 14 grandes empresas y socios colaboradores comprometidos con la construcción de una economía sin brechas de género, ha celebrado hoy el VIII Economic Equality Summit en el Auditorio Repsol de Madrid.
Bajo el lema «España ante el dividendo de la igualdad«, la octava edición del Summit ha articulado cuatro grandes diálogos en torno a las palancas necesarias para activar el valor que se libera y el crecimiento económico y social que se genera cuando mujeres y hombres pueden aportar plenamente su talento en igualdad de condiciones.
ClosinGap lleva ocho años midiendo la igualdad y aportando datos que prueban que avanzar en ella impulsa el crecimiento económico. El concepto del «dividendo de la igualdad» ha sido el hilo conductor de un evento que, además, ha querido poner en valor los avances logrados a lo largo de las cuatro décadas transcurridas desde que España entró en la Unión Europea: un proceso de modernización del que los avances en igualdad son parte inseparable y que, como subrayó en la presentación del Summit la periodista y maestra de ceremonias Sonsoles Moralejo, merecen ser «recordados, reivindicados, cuidados y renovados, porque nada se mantiene por inercia».
Carmen Muñoz, directora general de Personas y Organización de Repsol, empresa anfitriona del evento, se ha encargado de dar la bienvenida. Y, a continuación, Marieta Jiménez, presidenta de ClosinGap y vicepresidenta ejecutiva, responsable de mercados clave y miembro del Consejo Ejecutivo de Merck Healthcare, ha ofrecido las palabras de apertura del Summit. Marieta ha manifestado que “cuando hablamos de coste, la igualdad es una deuda pendiente. Cuando hablamos de dividendo, la igualdad es una inversión con retorno.»
La nueva economía en marcha: transición energética, innovación y talento
El primer diálogo del Summit ha abordado una de las preguntas clave para el futuro de España: ¿cómo aprovechar todo el talento disponible en un momento de profunda transformación económica? Moderado por Francisco García, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, ha contado con la participación de Clara Rey, directora de Sostenibilidad de Repsol, y Verónica Pascual, presidenta de la Fundación ASTI.
Clara Rey ha reflexionado sobre cómo la transformación productiva en marcha -marcada por la transición energética y la innovación- exige incorporar todo el talento disponible como condición para construir una economía más competitiva y de calidad.
Verónica Pascual, cuya trayectoria demuestra que las mujeres no solo pueden incorporarse a los sectores de futuro, sino también liderarlos, ha puesto el foco en la importancia de intervenir desde edades tempranas para fomentar el talento científico y tecnológico, especialmente entre las niñas, como condición necesaria para que los sectores estratégicos cuenten con los perfiles que necesitan y para que haya más mujeres emprendiendo y liderando la nueva economía.
Activar el valor de la igualdad: capital, talento y liderazgo
El segundo diálogo ha trasladado el debate al plano económico y financiero, seña de identidad de ClosinGap. Moderado por Lucila García, directora general de ClosinGap, ha reunido a Arturo Gonzalo, consejero delegado de Enagás, y Paloma Marín Bona, vicepresidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
La conversación se ha articulado en torno a la pregunta de cómo conseguir que las mujeres participen plenamente allí donde el crecimiento económico se genera, se decide y se financia, abordando la relación entre paridad, liderazgo y resultados desde la perspectiva tanto empresarial como regulatoria e institucional.
40 años observando la transformación de España
El tercer diálogo del Summit ha tomado como punto de partida la efeméride de los 40 años de España en la Unión Europea para hacer balance de los avances en igualdad logrados en estas cuatro décadas y para extraer los aprendizajes necesarios para seguir avanzando. Moderado por
Tomás Pereda Riaza, subdirector general de la Fundación máshumano, reunió a dos mujeres que no solo han sido observadoras, sino protagonistas activas de esa transformación.
María Ángeles Durán, primera mujer catedrática de Sociología en España y primera en obtener el Premio Nacional de Sociología y Ciencia Política del CIS, ha dedicado décadas a visibilizar el valor económico y social del trabajo no remunerado y a incorporar la perspectiva de género al análisis económico. En el Summit se ha reflexionado sobre qué ha cambiado desde que España empezó a «ampliar la mirada» sobre la aportación de las mujeres y qué es necesario transformar para sostener una sociedad que envejece sin que el peso de los cuidados continúe recayendo de forma desproporcionada sobre ellas.
Carmen Quintanilla, que hace 44 años fundó AFAMMER (la primera organización no gubernamental de mujeres rurales de España), ha repasado los avances más significativos en igualdad desde la integración europea y los aprendizajes que deben guiar los próximos pasos para seguir cerrando brechas. El diálogo ha coincidido, además, con el Día Internacional de las Mujeres Rurales, que se celebra cada 15 de octubre, y cuya visibilización en la agenda global es en sí misma uno de los avances de estas cuatro décadas.
Construir futuro: ahorro, inversión y capacidad de decisión
El cuarto y último diálogo del Summit ha girado en torno a la autonomía económica de las mujeres como palanca fundamental para activar el dividendo de la igualdad. Moderado por Bárbara Manrique de Lara, directora editorial de Forbes España, ha contado con Antonio Huertas, presidente de Mapfre, y Soledad Núñez, subgobernadora del Banco de España.
La conversación ha abordado cómo reforzar la capacidad de ahorro, inversión y decisión de las mujeres, así como la importancia de evitar que las desigualdades acumuladas a lo largo de la vida profesional condicionen su bienestar futuro. En este contexto, Antonio Huertas ha recordado que “la brecha en pensiones y ahorro previsional tiene un coste estimado de 28.500 millones de euros, equivalente al 1,8% del PIB, y afecta a cerca de medio millón de puestos de trabajo”.
Por su parte, Soledad Núñez ha destacado el papel de la educación financiera como herramienta clave para reforzar la autonomía económica de las mujeres y ampliar su capacidad de decisión a lo largo de la vida.
Séptima edición de los Premios ClosinGap
Como parte del VIII Economic Equality Summit, se celebró la entrega de la séptima edición de los Premios ClosinGap, que reconocen a personas que, a través de su trayectoria profesional y personal, han contribuido a impulsar la igualdad de género desde diferentes perspectivas.
Marta Machicot, Chief People Officer del Grupo Telefónica, hizo entrega del galardón a Verónica Pascual, presidenta de la Fundación ASTI, reconocida por su «trayectoria profesional vinculada a la innovación en la igualdad de oportunidades».
Manuel Terroba, presidente ejecutivo de BMW Group España y Portugal, entregó el premio a Carmen Quintanilla, presidenta de AFAMMER, en reconocimiento a su «trayectoria profesional vinculada a la transformación social».
Finalmente, Eugenio Martínez, CEO de Kreab Iberia y Latinoamérica, entregó el galardón a María Ángeles Durán, catedrática de Sociología e investigadora del CSIC, por su «trayectoria profesional vinculada a la generación de conocimiento económico».
Clausura
En la clausura del evento, Josu Jon Imaz, consejero delegado de Repsol, destacó que “la necesidad de aprovechar el talento para conseguir una economía más potente, este es el dividendo de la igualdad”
