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Merck

Analiza la brecha en la salud.

Compañía de Ciencia y Tecnología de origen alemán presente en 66 países que opera en los campos de salud, Life Science y Perfomance Materials con el objetivo de mejorar la calidad de vida y el bienestar de las personas.

Punto de partida:

  • Aunque las mujeres tienen una mayor esperanza de vida, esta diferencia tiende a reducirse si se analizan los años de vida saludable.
  • Los hombres perciben que tienen un mejor estado de salud.
  • Las mujeres hacen un mayor uso de los servicios de Atención Primaria.

MAPFRE

Analiza la brecha en las pensiones.

Empresa multinacional española dedicada al sector del seguro y reaseguro, con presencia en 49 países.

Punto de partida:

  • Las diferencias de género en las pensiones se va acentuando a medida que aumenta la edad, siendo especialmente importante en el tramo comprendido entre los 70 y los 74 años.
  • Las mujeres son receptoras de un 65,88% de las pensiones no contributivas, el doble del porcentaje de perceptores varones

Mahou San Miguel y Solán de Cabras

Analiza la brecha en el ocio.

Mahou es una empresa cervecera de origen español, fundada en Madrid en el año 1890 como Hijos de Casimiro Mahou, fábrica de hielo y cerveza. En los últimos años ha diversificado su negocio con la compra, en 2011, de Solán de Cabras.

Punto de partida:

  • Las mujeres dedican una hora menos al día, como promedio, a sus actividades de ocio, pues todavía hoy siguen dedicando mayor tiempo que los hombres a otras cuestiones, como trabajo doméstico.
  • Ese ocio está más relacionado con el resto de la familia que el de los hombres.

Vodafone

Analiza la brecha digital.

Compañía de telecomunicaciones que proporciona servicios de voz, mensajería, datos y comunicaciones fijas con sede central en Reino Unido.

Punto de partida:

  • En 2017, en nuestro país, ocho de cada diez personas con edades comprendidas entre los 16 y los 74 años aseguran haber utilizado Internet en los últimos tres meses: un 85,5% de los hombres y un 83,7% de las mujeres.
  • La brecha aumenta con la edad. Entre los 65 y los 74 años, la diferencia se amplía hasta más de 7 puntos (47,6% hombres y 40,2% mujeres).
  • Las mujeres hacen un mayor uso que los hombres de la búsqueda de datos sobre temas de salud, comparten más contenidos propios en páginas web, participan más en redes sociales o hacen más llamadas telefónicas a través de Internet.

Repsol

Analiza la brecha en la conciliación.

Empresa multinacional energética y petroquímica española, con sede social en Madrid, que fue fundada en octubre de 1987.

Punto de partida:

  • Los hombres dedican cerca de 2 horas a tareas del hogar frente a 4 horas por parte de las mujeres.
  • El 23,9% de los españoles decía en 2012 que el mejor modo de organizar el hogar es “que la madre se quede en casa y el padre trabaje a jornada completa”.
  • Nueve de cada diez excedencias por cuidado de hijos son solicitadas por las madres.

Meliá Hotels International

Analiza la brecha en el turismo.

Empresa hotelera con sede en Palma de Mallorca fundada en 1956 por Gabriel Escarrer.

Punto de partida:

  • El porcentaje de mujeres que renunciaron a viajar por motivos laborales es 2,7 puntos más bajo que el de los hombres, mientras que es casi 1 punto mayor por motivos familiares.

L’Oréal

Analiza la brecha en el consumo.

Empresa francesa de cosméticos y belleza, creada en 1907 por el químico Eugène Schueller. Es la compañía de cosméticos más grande del mundo.

Punto de partida:

  • Hombres y mujeres tienen diferentes hábitos de consumo.
  • Las mujeres compran más alimentos orgánicos, nuevos fármacos y tratamientos y electrodomésticos que los hombres.

BMW Group

Analiza la brecha en la movilidad.

Fabricante alemán de automóviles de gama alta y motocicletas, cuya sede se encuentra en Múnich. Sus subsidiarias son Mini, Rolls-Royce, y BMW Bank. BMW es el líder mundial en ventas entre los fabricantes de gama alta.

Punto de partida:

  • Las mujeres usan más el transporte público para acciones de su vida diaria que los hombres (uso del transporte público para ir al centro comercial: 12,1% mujeres, 8,8% hombres).

PwC

Analiza la brecha de empleo

El propósito de PwC es generar confianza en la sociedad y resolver problemas importantes. Somos una red de firmas presente en 158 países con más de 250.000 profesionales comprometidos en ofrecer servicios de calidad en auditoría, asesoramiento fiscal y legal, consultoría y transacciones.

Punto de partida:

  • Las estadísticas y registros públicos de empleo ponen de manifiesto que las mujeres están en peor posición que los hombres de cara al acceso al mercado laboral.
  • La tasa de paro de los varones es del 12,87% mientras que, en el caso de las mujeres, supera el 16,26% (EPA, IVT 2018).
  • La brecha salarial en España se sitúa por encima del 15%, según Eurostat.

Bankia

Analiza la brecha en el medio rural

Bankia es una entidad financiera de ámbito nacional que cotiza en la Bolsa de Madrid formando parte del índice selectivo Ibex 35. Cuenta con 8 millones de clientes y es líder en seis regiones que en total contribuyen al 38% del PIB: Madrid, Comunidad Valenciana, Baleares, Región de Murcia, La Rioja y Canarias. Con un modelo de negocio de banca universal basado en la gestión multicanal, opera a nivel nacional y su actividad está centrada en el negocio de particulares y empresas.

Punto de partida:

  • El porcentaje de mujeres en municipios con menos de 1.000 habitantes ha caído en los últimos años, propiciado en parte por la falta de igualdad respecto al trabajo productivo y reproductivo.
  • La ‘masculinización’ del medio rural en las edades jóvenes y centrales desencadena dificultades para la formación de nuevos hogares, lo que tiene un efecto determinante en la pérdida de población.
  • La desigualdad en el empleo, la falta de corresponsabilidad y los desequilibrios en el cuidado de familiares dependientes son las brechas con una especial relevancia en la decisión de las mujeres de abandonar las zonas rurales.

Principales brechas de género

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