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7 mayo, 2019

El gasto en pensiones es 24.500 millones de euros inferior en mujeres, a pesar de que perciben el 51,6% de las pensiones.

Hoy en día, el sistema público de pensiones invierte menos recursos en pensiones: en 2018 había más de 8,7 millones de pensionistas, de los cuales 4,5 millones fueron hombres (el 51,6%) y 4,2 millones mujeres (48,4%). Mientras los hombres perciben el 48,4% del número total de pensiones, las mujeres perciben el 51,6%, ya que, con mayor frecuencia, reciben más de un tipo de pensión que los hombres.

A pesar de este hecho, el gasto en pensiones para ellas es casi 24.500 millones de euros inferior al realizado en ellos: aunque la brecha se ha reducido en las altas de nuevas jubilaciones porque las mujeres causan su propia pensión, la pensión promedio de una mujer es de 740,2 euros, frente a los 1.162,3 de los hombres. Esta diferencia de 422,2 euros se amplía hasta los 450,1 en el caso de las pensiones de jubilación.

Brecha de género en el gasto en pensiones por tipo de pensión contributiva,2018 (M-H, millones de euros)

Brecha de género en el gasto en pensiones por tipo de pensión contributiva,2018 (M-H, millones de euros)

Afi, a partir de Pensiones Contributivas del Sistema de la Seguridad Social (MTMSS,2018) y Contabilidad Nacional de España. Base 2010 (INE,2018)

La razón de la persistencia de esta brecha se encuentra en el hecho de que las mujeres aún no generan derecho a acceder a su propia pensión contributiva en la misma proporción que los hombres, y siguen siendo las principales beneficiarias de pensiones no contributivas (65,6% del total en 2018), cuyo importe medio es menor. Además, las mujeres abandonan de forma más frecuente y durante más tiempo el mercado de trabajo y, finalmente, sufren más lagunas de cotización en sus carreras.

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